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モチベーションの使い方、間違ってませんか?意味や正しい使い方・間違った使い方 


サラリーマンを応援するブログへようこそ!
管理人の
柳 双葉(やなぎ ふたば)です。
ぜひ最後まで楽しんでいってくださいね♪

モチベーション

モチベーションってどういう意味か即答できますか?

あなたは間違った使い方をしていないと断言できますか?

日常生活でもよく耳にするモチベーションという言葉。

雰囲気や話の流れでなんとなく理解することはできているけど、いざ意味を聞かれるとなんて答えていいのか困ってしまうことがあるのでは?

そこで今回は、ウザイけど知って得するビジネス用語「モチベーション」の意味や使用例などをお話ししていきます♪

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目次




モチベーションの意味


モチベーションとは、人が行動を起こす際の心理的な原動力を指し、肉体の原動力である水や食料・空気と同様に、人が行動を起こすために必要なものであると認識されています。

モチベーションは、「外発的動機付け」「内発的動機付け」からの二つから成ります。

外発的動機付けとは、評価や賞罰、または強制されるなどの人為的な刺激によるもので、
内発的動機付けは、自身が示した興味や関心、または意欲などの内面的な刺激によるものとされています。

モチベーションの正しい使い方


「モチベーションを高く保つことによって、仕事の質をより高くすることができる」

「従業員のモチベーションを高く保つことは、売り上げの維持・向上に直接つながる」

「モチベーションを上げろ!なんて指示だけをする上司ほど無能なものはない」

「この仕事に対しては不思議とモチベーションが上がるな」

「今日はモチベーションが低いから、早めに仕事を切り上げよう」


モチベーションの間違った使い方


「モチベーションなんて関係ない、要はやる気があるかないかだ」

自分の無知を棚に上げる前に、自身の為すべきことを為してください。モチベーション管理も上司の努めですよ。

「どこかに置き忘れたモチベーションを探して、今日もあてのない旅を続ける」

詩人か。「あの日の記憶」みたいに表現するんじゃないよ。

「あの人、お餅が苦手なのに無理して食べ過ぎたみたい」

「餅、ベー(嘔吐する音)しよん」。方言まじりなので伝わりにくいでしょうか。。。

モチベーションを日本語で表すと


モチベーションは、「やる気」「意欲」と表現されることが多いです。

よって、正しい使用例にあてはめると以下のように置き換えることができます。

「意欲を高く保つことによって、仕事の質をより高くすることができる」

「従業員の意欲を高く保つことは、売り上げの維持・向上に直接つながる」

「やる気を上げろ!なんて指示だけをする上司ほど無能なものはない」

「この仕事に対しては不思議とやる気が上がるな」

「今日は意欲が低いから、早めに仕事を切り上げよう」

モチベーションまとめ


モチベーションについて、よくある間違った使い方が

「モチベーションが低いのは、社員個人の問題だ」

社員のモチベーションは、会社にとっては売り上げに直結する重要な要素です。

だとするならば、社員のモチベーション管理も当然会社側の義務であるべきです。

労力にちゃんと見合った給料を支払うとか

適切に休暇を与えるとか

労働基準法に抵触しないようにするとか

割と簡単なことで、従業員のモチベーションは維持できると思うんですよ。

「義務を果たしていない者が権利を主張するな!」

上記はブラック企業の常套句ですが、先に義務を果たさなかったのはどちらなのかは言わずともがなですね。

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それでは今日はこの辺で。
柳 双葉でした。





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